大阪精工株式会社では、求職者の皆さまが安心して採用面談、面接、職場見学、インターンシップ等に参加できるよう、就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。
採用活動を行う時間や場所、連絡手段、実施体制等に関するルールを定めるとともに、就活ハラスメントに関する相談窓口を設置しています。
ご相談については、相談者のプライバシーに十分配慮し、適切に対応します。また、相談したことを理由として、不利益な取扱いを行ったり、採用選考に影響を及ぼしたりすることはありません。
詳細は、以下の「就活ハラスメント防止方針」をご覧ください。