多様で柔軟な働き方を推進し、労働参加率を向上させることは不可欠であるため、柔軟な働き方改革制度を導入いたします。
１．対象者：小学校１年生以下の子を有する社員
２．短時間勤務制度：バリエーションを持たせた働き方を実現し、育児と仕事の両立が図りやすいワークスタイルを選択できる制度に移行します。
（１）労働時間：６時間を基本とし、４時間、５時間に短縮することができます。
（２）出社時間を選択することができます。
　　　・８時００分開始、８時３０分開始、９時００分開始（昼は１２時～１３時まで休憩）
（３）１日８時間を週４日勤務する週休３日制
　　　・週あたりの勤務日数を減らすことができます。