育児のための柔軟な働き方について(時差勤務体制)

育児のための柔軟な働き方に向けた時差勤務体制として、小学校就学までの子を有する社員には、育児と仕事の両立が図りやすいワークスタイルを実現できるように、時差出勤ACを選択できるようにしています。

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